こまつ創生(小松市の地方創生)

第1期の結果や社会の動向・変化を踏まえるとともに、時代の大局を見据えながら、こまつ創生を引き続き実行・実現していくための総合プランとなる第2期戦略です。

※令和2年4月より実行している戦略の政策やKPIは、新型コロナウイルス感染症とその対策による影響等を注視しながら都度検証し、社会の状況に応じて柔軟に見直し・改定しています。

※資料の巻末には、直近の国勢調査等を踏まえ再集計した、人口の将来推計と展望（人口ビジョン）を掲載しています。

人口減少への歯止めと人口減少社会の課題に対応するこまつ創生（小松市の地方創生）への行動計画として、まち・ひと・しごと創生法が定める地方版総合戦略「こまつ創生総合戦略」を策定しました。

また、戦略の策定にあたり、小松市の人口の現状や将来の見通しを示した「こまつ人口ビジョン」を策定し、2040年の人口目標を掲げました。

小松市における地方創生の実現に向けては、本市をとりまく様々な方々の参加・協力が重要です。

そこで、本市に関わりのある産学官金労等の各界関係者・識者をメンバーとして、専門的見地等から幅広く意見・提言等をいただく会議を設置しています。

【こまつ創生会議の概要】

• 市長が委嘱・任命するメンバーにより構成します。
  現任期は、令和2年3月19日から令和3年3月末日までです。
• 会議は、座長（市長または市長が指名した者）が招集し、必要に応じて関係職員等も出席できるものとします。
• 協議内容は、座長が集約のうえ、その大要を公表します。
• 役割
  ＜こまつ創生戦略策定まで＞
  こまつ創生に向けた考え方・こまつ創生実行本部案等に対して、幅広く意見・提案
  ＜こまつ創生戦略策定後＞
  ・創生戦略に基づく政策の事後検証
  ・創生戦略の期中見直し等に係る意見・提案
  ・その他、地方創生に係る必要な事項に関する意見・提案 等