介護職員処遇改善加算について

令和2年度介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善加算計画書の提出期限は令和2年4月15日（水曜日）です。提出書類については、両加算の様式が統合され、原則として国が示した様式を用いることとされました。届出に当たっては、以下に掲載している様式を用いてご作成ください。

統合にあたって、賃金改善の考え方に関して、処遇改善加算及び特定加算で賃金改善の比較対象となる年度が一致するよう、基準となる年度を「初めて加算を取得する（した）前年度」から「前年度」に変更となる等、変更点がございますので、必ず以下に掲載する通知等をご確認ください。

様式掲載後、厚生労働省より様式の修正及び差替え依頼があったため、別紙様式2計画(入力用)を差替えました（令和2年3月31日現在）。既にダウンロードされた事業者におかれましては、お手数をおかけしますが、新しい様式を再度ダウンロードくださいますようお願いします。

令和2年度に係る届出から、提出書類に押印が不要となりましたので、メールでのご提出を推奨しています。

メールで提出する場合は、件名に「介護職員処遇改善計画書及び介護職員等特定処遇改善加算計画書の提出について」と記載の上、添付書類とともに、小松市長寿介護課 計画・サービス担当まで提出してください。

平成30年度の介護職員処遇改善加算実績報告書の提出について、下記の期限のとおり提出をお願いします。

※なお、令和元年10月に施行が予定されている「介護職員等特定処遇改善加算」につきましては、後日様式等の掲載を予定しております。